各學(xué)院、各研究所、各部門(mén)：

根據(jù)《上?？萍即髮W(xué)關(guān)于教職員工考核的暫行規(guī)定》，為了全面客觀(guān)、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)學(xué)校教職員工履行崗位職責(zé)情況，調(diào)動(dòng)工作積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)教書(shū)育人、服務(wù)師生的意識(shí)，推進(jìn)學(xué)校教學(xué)、科研、管理與服務(wù)等各項(xiàng)工作。學(xué)校將組織開(kāi)展2015年度述職考核工作，現(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下：

一、 個(gè)人述職考核

1. 述職考核對(duì)象

1)  學(xué)校聘用人員，包括常任教授、科研人員（含博士后）、行政管理人員及教輔人員等；

2)  特聘教授考核按照《上海科技大學(xué)特聘教授聘任管理暫行辦法》執(zhí)行,在學(xué)年結(jié)束由學(xué)院組織實(shí)施，或按照各單位制定的時(shí)間組織實(shí)施。

2. 述職考核內(nèi)容

個(gè)人述職主要包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，重點(diǎn)是本年度履行崗位職責(zé)等情況。

3. 考核組織

1)  各單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)并組織考核本單位教職員工。教職員工做年度述職匯報(bào)。

2)  人力資源處會(huì)同黨委辦公室負(fù)責(zé)考核工作的組織與監(jiān)督，匯總各單位教職員工年度考核結(jié)果，報(bào)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)議。

4. 考核評(píng)定及標(biāo)準(zhǔn)

個(gè)人年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等檔次，“優(yōu)秀”比例不超過(guò)本單位考核結(jié)果的20%。員工在崗工作時(shí)間不滿(mǎn)半年，只給予評(píng)語(yǔ)不評(píng)定考核結(jié)果。

5. 時(shí)間安排

1)  2015年12月15日起，個(gè)人填寫(xiě)《上?？萍即髮W(xué)教職員工考核登記表》（請(qǐng)?jiān)趯W(xué)校主頁(yè)-師資隊(duì)伍-公告中下載http://www.nk41tiy.xyz/faculty_more/5/1.html）。

2)  2016年1月15日前，各單位完成年度述職考核。

3)  2016年1月18日前，各單位將教職員工的《上?？萍即髮W(xué)教職員工考核登記表》及《考核結(jié)果匯總表》送交人力資源處。

4)  2016年1月29日前，人力資源處會(huì)同黨委辦公室匯總各單位個(gè)人考核結(jié)果，報(bào)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)議。

二、 學(xué)院、研究所及職能部門(mén)負(fù)責(zé)人述職考核

1. 校長(zhǎng)任命的學(xué)院、研究所及職能部門(mén)負(fù)責(zé)人，向校長(zhǎng)做年度述職報(bào)告。

2. 學(xué)校成立述職考核小組，考核小組由學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)、教授委員會(huì)成員等組成。

3. 2016年1月15日前，學(xué)院、研究所及職能部門(mén)負(fù)責(zé)人完成《年度工作總結(jié)報(bào)告》，并向所在單位教職員工做年度工作總結(jié)報(bào)告，學(xué)校將征詢(xún)本單位人員的測(cè)評(píng)意見(jiàn)。

各學(xué)院、研究所及職能部門(mén)負(fù)責(zé)人將《年度工作總結(jié)報(bào)告》提交校長(zhǎng)辦公室并抄送黨委辦公室及人力資源處。

4. 2016年1月21日，各學(xué)院、研究所負(fù)責(zé)人向考核小組做述職匯報(bào)。

5. 2016年1月22日，各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人向考核小組做述職匯報(bào)。

6. 2016年1月29日前，人力資源處會(huì)同黨委辦公室匯總考核測(cè)評(píng)意見(jiàn)，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)議。

三、2016年1月30日，學(xué)校公布年度述職考核結(jié)果。

請(qǐng)各單位根據(jù)通知內(nèi)容，安排好2015年度考核相關(guān)工作。

特此通知。

上?？萍即髮W(xué)

2015年12月17日